Prosessen med å sette opp arbeidsplassen på en hensiktsmessig måte kan være krevende. I den forbindelse kan valget mellom et oppsett med to skjermer eller en ultrabred skjerm ha stor innvirkning på arbeidsflyten og produktiviteten. Men hvilket alternativ som passer best, vil i stor grad avhenge av ditt unike bruksmønster, og valget blir ikke enklere med det enorme antallet skjermer du har å velge mellom. La oss se nærmere på fordelene og ulempene med begge alternativer og guide deg steg for steg gjennom beslutningsprosessen. Hvis du allerede har en klar preferanse og bare ønsker å lese mer om fordelene og aspektene det er viktig å ha i tankene for et av alternativene, kan du følge disse lenkene for å se fordelene og ulempene med to skjermer eller ultrabrede skjermer direkte.
Dual Monitor
Fordeler med toskjermoppsett på kontoret
To skjermer gir flere fordeler som kan gjøre deg mer produktiv og bli en nyttig løsning for arbeidsplassen din. De største fordelene ligger i evnen til multitasking, muligheten til å skille oppgaver fra hverandre på hver sin skjerm samt fleksibiliteten med hensyn til plassering, slik at du får et oppsett som dekker dine behov.
Multitasking
To skjermer gir brukerne fleksibilitet til å håndtere flere åpne programmer samtidig. Evnen til multitasking er et vendepunkt for deg som trenger sømløse overganger mellom oppgaver. Med to skjermer slipper du å skifte frem og tilbake mellom programmer, siden de i stedet kan plasseres og vises ved siden av hverandre.
Skille mellom programmer
Med atskilte skjermer ved siden av hverandre, eventuelt stablet vertikalt, får du et bedre skille mellom oppgaver og programmer. Til tross for bekymringer knyttet til forstyrrende rammer oppveier den økte produktiviteten ofte denne mindre uleiligheten.
Fleksibilitet med hensyn til skjermretning
Muligheten for å arrangere skjermer på en måte som dekker dine spesielle behov, er en stor fordel ved flerskjermoppsett. Fleksible plasseringer gjør det mulig å lage et oppsett som passer til dine spesielle oppgaver uten at det går på bekostning av ergonomien på arbeidsplassen. Med et flerskjermoppsett er det dessuten mulig å dreie hver skjerm enten til liggende eller stående retning, slik at du får en skreddersydd løsning for alle behov.
Ulemper med toskjermoppsett på kontoret
Selv om en løsning med to skjermer gir klare fordeler, kan bruken av to (eller flere) skjermer også medføre noen ulemper som du må ha i tankene. En ekstra skjerm innebærer for eksempel flere kabler, høyere krav til PC-ens grafikkort og mulige ergonomiske utfordringer som må takles.
Forstyrrende rammer
Kanter rundt hver skjerm kan gjøre at kontinuiteten i arbeidsområdet brytes, noe som kan gi bekymring omkring distraksjon og redusert fokus. Heldigvis sørger teknologiske fremskritt for at dette er i ferd med å bli et mindre problem. Etter hvert som tiden går, blir rammene (kantene rundt skjermen) stadig smalere og dermed også mindre forstyrrende. Vi anbefaler å velge modeller med smalere rammer og ergonomisk design når du ser etter skjermer som skal brukes i et flerkskjermoppsett.
Kabelrot
Håndtering av kabler i flerskjermoppsett kan være utfordrende og potensielt medføre uryddige arbeidsplasser. Selv om dette er problemer som lar seg løse relativ enkelt ved å benytte dokkingstasjoner eller andre kabelhåndteringsløsninger, er det likevel noe som må tas på alvor. Ved oppsett av en ny arbeidsplass kan skjermer med innebygd dokkingstasjon være interessant for å gjøre kabelhåndteringen enklere.
Økte systemkrav
Samtidig betjening av flere skjermer vil være mer krevende for PC-en enn bruk av én skjerm. Derfor kan beslutningen om å skifte til et toskjermoppsett på arbeidsplassen også kreve en oppdatering av grafikkortet for å sikre at PC-en kan håndtere visuelle endringer på alle skjermene uten problemer.
Matchende skjermer
Det er viktig å få en visuelt enhetlig opplevelse. For å oppnå det er det viktig å sørge for at alle skjermene i flerskjermoppsettet har samme spesifikasjoner. Skjermer som ikke matcher hverandre med hensyn til oppløsning, størrelse eller fargepresisjon kan skape visuelle uoverensstemmelser som kan påvirke arbeidet ditt.
For å få en ideell match anbefaler vi derfor å velge samme modell av begge skjermer når du skal opprette et nytt toskjermoppsett. Hvis du i stedet legger til en ekstra skjerm i et eksisterende oppsett, er den diagonale skjermstørrelsen, sideforholdet og typen bakgrunnsbelsyning de viktigste tingene du må sjekke når det gjelder kompatibilitet. Alle disse faktorene skal helst matche spesifikasjonene til den nåværende skjermen.
Har to skjermer en verdi til jobbruk?
Etter å ha beskrevet de største fordelene, burde det gå tydelig frem at to skjermer gir klare fordeler for arbeidsplassen. Du får et fleksibelt oppsett, blir mer produktiv på grunn av enklere multitasking og kan skille bedre mellom oppgaver. Når alle disse aspektene slås sammen, kan et forsøk på å takle ulempene lønne seg, selv om det kanskje krever at du tar en titt på nødvendige skjermtilbehør.
De 5 beste skjermene for et flerskjermoppsett på kontoret
Nedenfor finner du de beste skjermene som per i dag finnes for et toskjermoppsett, basert på skjermekspertene i Dustins kunnskap. Husk at hvis du legger til en ekstra skjerm i et eksisterende oppsett, anbefaler vi sterkt å velge en skjerm som best mulig matcher spesifikasjonene til den nåværende skjermen.
Ultrawide Monitor
Fordeler med ultrabrede skjermer på kontoret
Ultrabrede skjermen gir mange fordeler på arbeidsplassen. I likhet med et flerskjermoppsett gir ultrabrede skjermer økt produktivitet sammenlignet med én vanlig skjerm, og gir god plass til flere vinduer eller programmer ved siden av hverandre. Produktivitetsgevinstene av effektiv multitasking bidrar til at ultrabrede oppsett virker tiltalende.
I motsetning til et flerskjermoppsett gir imidlertid bredskjermoppsett en uavbrutt visning og medfører mindre kabelrot sammenlignet med flerskjemoppsett. Følgelig bidrar det til et penere og ryddigere kontormiljø. Dessuten vil en ultrabred skjerm virke mer estetisk tiltalende.
Økt produktivitet
Ultrabrede skjermer egner seg bedre for multitasking, siden de har god plass til at flere vinduer eller programmer kan åpnes ved siden av hverandre. Dette er en fordel som ultrabrede skjermer og multiskjermoppsett har til felles. Effektiv multitasking bidrar til disse skjermenes produktivitetsgevinster.
En bedre visningsopplevelse
Ultrabrede sideforhold og størrelse gir en fascinerende visningsopplevelse uten rammene i et flerskjermoppsett. Akademiske studier har også vist at den jevne visningsavstanden til en buet skjerm reduserer tap i arbeidsfokus.1 De ergonomiske fordelene med en sømløs, buet skjerm gir en generelt bedre arbeidsplass. Derfor anbefaler våre eksperter å vurdere buede skjermer hvis du foretrekker en skjermstørrelse på 32 tommer eller større.
Som følge av den ensartede dybdeskarpheten du får med en buet ultrabred skjerm, anstrenger du dessuten øynene mindre. Dette bidrar igjen til økt lesehastighet og dermed også høyere produktivitet.2
Ulemper med ultrabrede skjermer på kontoret
Selv om ultrabrede skjermer har flere klare fordeler, er det visse ting du bør tenke på når du ser etter det optimale skjermoppsettet. Nedenfor drøfter vi ulempene med ultrabrede skjermer. Hvis det finnes lett tilgjengelige løsninger på disse problemene, vil naturligvis disse også bli drøftet.
Kompatibilitetsproblemer
Enkelte typer programvare støtter kanskje ikke ultrabrede skjermer. Dermed kan det hende at disse programmene ikke kan brukes i fullskjermformat, men i stedet etterlater ganske store områder med blanktegn på siden av programmet. Løsninger på dette problemet vil avhenge av hvilken programvare som benyttes, og det finnes ingen universalløsning.
Skjermdeling
Selv om dette muligens skyldes et kompatibilitetsproblem, må skjermdeling nevnes som en ulempe. Når du deler skjermen i et ultrabredt format (sideforhold 21:9 eller 32:9), kan den delte skjermen fremstå beskjært eller flattrykt for personer som ikke selv bruker en (ultra) widescreen-skjerm. Det finnes programvare for å løse dette problemet, som deler widescreen-skjermene i to "halvdeler", der hver av delene kan skjermdeles som om de var atskilte skjermer.
Høyere prislapp
Generelt sagt er det dyrere å kjøpe en ultrabred skjerm enn to skjermer, selv om forskjellen delvis blir utlignet ved at det er mindre behov for en dokkingstasjon eller konverteringskabler og adaptere.
Mindre fleksibilitet
Med et toskjermoppsett kan brukerne endre skrivebordsoppsettet i henhold til behov, enten ved å bruke en sentralt plassert "primærskjerm" og en ekstra skjerm ved siden av, eller ved å velge et sentrert toskjermoppsett med midtrammene i midten.
Til sammenligning har en ultrabred skjerm bare ett rimelig plasseringsalternativ, nemlig rett foran deg.
Ingen stående retning
Ultrabrede skjermer er hovedsakelig beregnet for liggende retning, noe som begrenser mulighetene for bruk i stående layout. For oppgaver som redigering eller lesing av dokumentasjon i stående retning kan et toskjermoppsett være mer ergonomisk.
Denne ulempen er særlig aktuell for ultrabrede skjermer som er buet. Buede skjermer er horisontalt buet for å være tilpasset menneskets sidesyn, slik at skjermen befinner seg i lik avstand fra øynene dine uansett hvor du ser på skjermen. Denne fordelen går tapt når skjermen plasseres vertikalt. Dessuten har buede skjermer vanligvis ingen svingfunksjon som støtter 90-graders rotasjon.
Kan en ultrabred skjerm erstatte to atskilte skjermer?
Når man tar ovennevnte fordeler og ulemper i betraktning, kan det hevdes at en ultrabred skjerm absolutt kan erstatte to atskilte skjermer.
På den ene side vil brukeren miste noe fleksibilitet og bli nødt til å finne løsninger på noen kompatibilitetsproblemer. På den annen side ender du opp med lavere energikostnader, de samme produktivitetsøkende fordelene som med et toskjermoppsett, og du slipper å bekymre deg for hvorvidt skjermene matcher eller bli forstyrret av rammer.
De 5 beste skjermene for et ultrabredskjermoppsett på kontoret
Nedenfor finner du de beste skjermene som per i dag finnes for et ultrabredskjermoppsett, basert på skjermekspertene i Dustins kunnskap. Før du handler bør du gjøre litt research for å sikre at programmene du bruker ofte, er kompatible med en ultrabred skjerm.
Konklusjon: er det best å ha to skjermer eller én ultrabred skjerm å jobbe på?
Konklusjonen er at valget mellom to skjermer og én ultrabred skjerm avhenger av hva slags jobb og hvilke spesielle behov du har. I tilfeller som krever intensiv multitasking, samtidig tilgang til flere programmer og bruken av vertikale skjermer, vil to skjermer være det beste alternativet. Yrker som grafisk design og IT vil ha nytte av fleksibiliteten som et toskjermoppsett gir.
På den annen side scorer ultrabrede skjermer bedre ved at de gir en fascinerende visningsopplevelse, mindre kabelrot og at de tar mindre plass på skrivebordet. For oppgaver som innebærer kontinuerlig widescreen-visning uten avbrudd, for eksempel videoredigering eller dataanalyse, kan en ultrabred skjerm være den optimale løsningen på grunn av det store lerretet den alt i alt tilbyr. Dessuten er ultrabrede skjermer bedre når det gjelder å skape en fascinerende opplevelse av programvare som kan justeres til et sideforhold på 21:9 eller 32:9.
Tenk på hva slags oppgaver du skal utføre og hvordan arbeidsplassen er utformet når du tar en beslutning. Trenger du ytterligere hjelp vedrørende valget eller tror at oppsettet kanskje ville være best med 3 skjermer, er det bare å kontakte oss for råd.
Kildemateriale for påstander
1 Gang Luo, Ying Chen, Amy Doherty, Rui Liu, Cong Shi, Shuhang Wang, Hoai Le, Eli Peli, 'Comparison of Flat and Curved Monitors: Eyestrain Caused by Intensive Visual Search Task', Harvard Medical School, 2016-05-25, https://sid.onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/sdtp.10839, (accessed 20 August 2024).
2 Dave Haynes, 'Environmental impact of IT: desktops, laptops and screens', Samsung Insights, 2022-11-16, https://insights.samsung.com/2022/11/16/how-a-curved-monitor-brings-ergonomic-benefits-and-productivity-2/ , (accessed 20 August 2024).
